亚利桑那州建造业委员会：台积电对美国工人缺乏尊重 – 通信终端

亚利桑那州一家半导体厂建筑工地上的劳资纠纷表明，美国在重振国内芯片制造业时面临的一个棘手挑战：确保有足够的熟练工人来满足新需求。对此，华尔街日报做了评述。

据《华尔街日报》报道，台积电计划在凤凰城投资400亿美元建设两座芯片制造厂，并预计将根据总值530亿美元的《芯片法案》寻求高达150亿美元的税收抵免和拨款来支持该项目。

台积电的这个项目预计将成为《芯片法案》的基石，该法案旨在减少美国对进口芯片的依赖，并加强国内制造能力以更好地与中国竞争。

实现这些目标不仅取决于吸引全球最大的芯片制造商来美国，还要招募和培养技术专家，以建设和运营新工厂。然而，在亚利桑那州，台积电表示，由于缺乏熟练工人，建设工作已经延迟，因此他们正在寻求从台湾引进工人以恢复建设进度。

“我们遇到了一些挑战，因为缺乏具有特定专业知识的熟练工人，”台积电董事长刘德音（Mark Liu）在公司7月20日的第二季度财报电话会议上说道。

刘德音的言论遭到了亚利桑那州工会的严厉指责，他们表示，引进外国工人将破坏《芯片法案》的一个关键目标，即在该行业创造更多国内就业机会。

亚利桑那州建筑和建造业委员会（Building and Construction Trades Council）在一封致国会议员的信中表示：“台积电对美国工人缺乏尊重。”他们要求国会议员阻止向台湾工人发放签证。大约1500名成员将该信函的副本发送至华盛顿。

该委员会是一个代表管道安装工、电工、金属工人和其他人员等14个工会组织的总机构。该组织的成员占据了目前在凤凰城工地上约1.2万名工人的25%至30%，发言人Brandi Devlin表示。

台积电表示，他们打算以临时工为目的引进工人，并不寻求裁掉亚利桑那州的工人。

“这一小群经验丰富的专家将与当地人分享经验、交流知识，实现更大的目标，即美国供应链本土化，”台积电表示。

据知情人士透露，台积电已经申请了大约500个临时工的签证。

美国国务院发言人没有确认这个数字，但表示官员们正在与台积电合作，“确保具备建造和运营代表一系列公司和子公司的复杂半导体制造厂所需技能的员工有机会迅速高效地申请美国签证。”

拜登政府将《芯片法案》视为其重点倡议之一，对于亚利桑那州建筑和建造业委员会的投诉，该项目的支持者们也迅速做出回应。

亚利桑那州州长Katie Hobbs是一位民主党人，她于8月9日视察了该建筑工地，并宣布与台积电达成了一项自愿协议，允许州政府增加检查和培训，以确保工人的安全。她还承诺将建筑和建造行业学徒的数量翻倍。

“亚利桑那州将坚持不懈地培训劳动力，”她表示。

行业高管和经济学家表示，美国芯片行业工人短缺是一个巨大的障碍，因为美国试图吸引在全球半导体供应中占据主导地位的亚洲芯片制造商，这些制造商在本土拥有大量熟练工人和较低的生产成本。

研究公司牛津经济学研究院（Oxford Economics）负责美洲咨询的Hamilton Galloway表示：“芯片法案正按照既定目标发挥作用，带来新的投资并扩大美国的生产能力。现在我们需要应对劳动力需求和人才的挑战，以支持这一成果。”

牛津经济学研究所和半导体行业协会进行的一项研究预测，随着芯片法案推动行业扩张，到2030年，行业将面临大约6.7万名工人的短缺。在这些待填补的职位中，39%将是拥有两年学位的技术人员，35%将是拥有四年学位的工程师和其他人士，其余的人则拥有高级学位。

拜登政府官员表示，亚利桑那州的劳动力紧张局势并不反映当前半导体工人的短缺情况。

白宫发言人Robyn Patterson表示：“来自世界各地的公司都在美国投资，因为他们知道我们拥有世界上最好的工程师、科学家和工人。”她补充说，大学、社区学院和企业正在扩大对半导体工人的培训，以满足日益增长的人才需求。

工会成员先前曾在社交媒体上抱怨台积电从得克萨斯州和路易斯安那州引进非工会工人来参与亚利桑那州的项目。他们还对公司的安全标准和沟通方式提出了质疑。

几乎满足美国所有最先进芯片需求的台积电自己也有一些不满，包括美国的高建筑成本以及《芯片法案》对该公司在中国扩大现有设施的限制。

针对亚利桑那州的情况，台积电回应称他们现在定期与劳务承包商就建厂的安全和培训以及外籍工人的使用等问题进行讨论。

工会发言人Devlin表示，公司承诺定期交流有助于缓解担忧。

“我们认为现在有一个流程可以处理其中一些问题，”德夫林说道。